test.nachalo-peremen.ru

Мы выбираем, нас выбирают.

Как это часто не совпадает…

Этапы собеседования — тема данной статьи. Вам предстоит пройти собеседование с работодателем. Это главный момент получения желаемой должности. Из чего складывается собеседование, каковы его основные моменты? Об этом мы и поговорим.

Когда ищущий работу идет на собеседование, он понимает, что его будут оценивать, а в такой ситуации волнуются все. Опытные соискатели, прошедшие не один десяток собеседований, получают еще и удовольствие от подобного интеллектуального состязания с работодателем.

Собеседование при приеме на работу является наиболее широко применяемым методом побора кадров. Даже специалистов неуправленческого состава редко принимают на работу без хотя бы одного собеседования. Подбор на должности управленческого состава может потребовать нескольких собеседований с разными специалистами организации.

Цель собеседования — оценка профессионально важных деловых и личных качеств, знаний и умений кандидата, таких как:

• уровень профессионализма, знания и опыт работы;
• степень заинтересованности в данной работе;
• уровень общей активности, целеустремленность и готовность работать с максимальной отдачей;
• степень самостоятельности в принятии решений и ответственности за результаты своей работы;
• способность руководить и готовность подчиняться;
• умение хорошо говорить и слушать;
• эмоциональная уравновешенность и доброжелательность к людям;
• личное обаяние, приятные манеры поведения и речи;
• честность, порядочность и преданность.

Другая важная цель собеседования — выявить объективные свидетельства ваших успехов и неудач в прошлом.

Дело в том, что жизненный путь и профессиональные достижения человека являются наиболее точными показателями того, что можно ожидать от него в будущем.

Собеседование — это запланированный разговор, поэтому его ход можно спрогнозировать.

Итак, этапы собеседования:

1. Знакомство. Установление контакта.

Об этом мы говорили в статье «Как вести себя на собеседовании» — как правильно войти в кабинет к руководителю, Ваши первые слова. Поза, жесты, как вы правильно сели. Всё это способствует установлению контакта. Также не забывайте о том, что Вы должны настроиться положительно заранее. Подробнее »