Июл 30
Отказ на собеседовании Решение работодателя о принятии на работу кандидата может быть как положительным, так и отрицательным. Отказ на собеседовании вполне возможен. Как реагировать на отказ на собеседовании? Об этом мы и поговорим в этой статье. В конце беседы с нанимателем нужно выяснить результаты разговора, то есть берут Вас на работу или нет. …
Июл 29
Как отказать работодателю после собеседования Как отказать работодателю после собеседования интересует многих соискателей. В поисках работы человек обращается к нескольким работодателям. Согласие взять Вас на работу могут дать сразу две организации. Приходится делать выбор. О том, как отказать работодателю после собеседования мы и поговорим в статье. Можно не ставить в известность об этом другую, обойденную Вашим …
Июл 27
Психологические тесты при приеме на работу-2 В предыдущей статье мы рассмотрели психологические тесты при приеме на работу, виды тестов и о том, что нужно помнить при прохождении тестирования. Предлагаю пройти упрощенный вариант теста «Знаете ли вы себя?» или тест геометрических фигур, который также могут Вам предложить пройти. Выполнив его, Вы сможете узнать новое о своем характере …
Июл 26
Психологические тесты при приеме на работу Все чаще многие работодатели используют психологические тесты при приеме на работу для оценки своих будущих работников. Каждый человек, конечно, испытывает беспокойство по поводу результатов тестирования и его последствий. Как же наилучшим образом себя вести, выполняя психологические тесты при приеме на работу? Работодателя можно понять: ведь ему не всё равно, …
Июл 25
Как повысить уверенность в себе интересует многих, особенное тех людей, у кого занижена самооценка. Темы «уверенность в себе» и «работа» очень тесно связаны. Мы часто не можем сказать: «Нет», когда это нужно. Существует три типа самооценки: заниженная, завышенная и адекватная. С заниженной самооценкой люди принижают свои качества и достоинства, недооценивают себя. С завышенной — переоценивают …
Май 26
В этой статье мы поговорим о том, на что надо обратить внимание после собеседования. После собеседования произведите анализ своего поведения: где Вы выглядели хорошо, а где отвечали неудачно. Это необходимо для того, чтобы не повторять ошибки в дальнейшем. Психологический настрой на получение работы формируется в процессе поиска работы, когда каждая неудача расценивается в качестве урока …
Май 11
Мы выбираем, нас выбирают. Как это часто не совпадает… Этапы собеседования — тема данной статьи. Вам предстоит пройти собеседование с работодателем. Это главный момент получения желаемой должности. Из чего складывается собеседование, каковы его основные моменты? Об этом мы и поговорим. Когда ищущий работу идет на собеседование, он понимает, что его будут оценивать, а в такой ситуации …
Мар 12
Когда один человек впервые видит другого, то мнение о нем складывается за 90 секунд (на уровне «понравился — не понравился»). Таковы психологические особенности восприятия человека. Это относится и к собеседованию с работодателем. Перед тем, как отправиться на собеседование, нужно продумать две вещи: свой внешний вид и что Вы будете говорить. В этой статье мы поговорим …
